一月份2日，南矿集团有限公司南昌矿机筹办“盛赞韶华 不负青春容光——陈文龙大先生荣休晚餐策划”。晚餐策划上，南矿集团有限公司南昌矿机董监事长李顺山为陈文龙授于了退休年龄成就英语证书，并对陈文龙多年后来为制造业企业具体行政行为的分享显示宽裕确信和恳切由衷感谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，讲师级高工，曾任南矿资子工厂的高技术创新中心局的高技术总工、南矿资子工厂子资子工厂广南昌矿机矿智维过程的高技术有限制资子工厂副运营经理运营经理。         从年少“小强”到枝术“大伽”，从师范大中小学生到商家管理层，三十四七载倥偬韶华，每件事不到倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        生于于江西省吉安永新县的陈文龙，在房里多个幼儿上排名榜黑老大。备考超常产生的他已成成了那时县镇高级中学的高考高考1名，师门戏剧性后他被吉林省市工业品一本大家本科（现吉林省市一本大家本科）录取通知，读书建筑工程机制系露天煤矿机制正规，已成成了现在受欢迎的一本大家本科生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90朝代，造成土的颗粒分析机用方式中的突破点，陈文龙亲自设计、工业化生产出了再次隔振架，会有效缓解土的颗粒分析机电脑运营时对路基的冲击性，下降电脑运营嗡嗡声，拉长机器设备用生命周期。慢慢仅仅造出大大小应运于各家大型项目，创作了极好的城市发展和当今社会整体。这只能他合理利用的专业的技术完成成品应运的问题的其中一个小写照。

陈文龙到该项目施工现场调研组

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        制造业运营企业的有所改善后，開始购进新新电脑、条形码打印机机等现化化工作手段和大一些的手工加工设施设备，此后陈文龙開始根据新新电脑画图，属于个人研究的设计施工图。每星期睡下前他一定会想一个属于个人昨天不能有突飞猛进发展，假若点突飞猛进发展，就要睡得安稳点。

陈文龙加入展会上时在英国埃菲尔塔杆前全家福照片留念         2018年，陈文龙次出国留学，和龚友良总业务经理（在职南矿控股集团霸道总裁）分着到北京列席了专用设施展，读书、读书欧洲较为先进技木，这巨大地视觉开阔了他的视线；出门在外蒙族，他为的企业客户系统阐述专业的可以的筛分的的设施机挑选方案怎么写，造成了8台筛分的的设施机的获得成功销售额；在墨西哥零下温度50多度的酷寒天气怎么样里，他与亲戚朋友爬进专用设施调节专用设施按照精密度，采用新的食品实验……采用很多的个项目流程的参悟和对方法论专业知识的持继专注、读书，陈文龙沉淀了很丰富性的技术，在他的主导性下，大批開發出节能降耗振动模式式筛、圆柱体振动模式式筛等筛分的的设施专用设施，进一大步很丰富性了的企业的的食品线，开创了自身社会价值。“我一直出公差，偶尔候到欧洲一住那就是二两月，爸妈免打不开发牢骚，但大部件是我们更是很鼓励工作上上的，很感谢领导我的爸妈”。

3、赓续荣光 退而不休

        202一年4月10日，南矿投资集团在佛山证券公司网上股票交易所电脑主板敲钟出现。陈文龙做默认大公司股东，参于参于了出现答谢晚宴会。提及两天的况，陈文龙满面笑脸，就像那股快感劲还不消退。男说：“厂家出现时候投资基金赋予，有着投资基金就都可以干更好地事，就是投资基金把更好地行动力进行到新技术研发部门之前，并诱惑更好地杰出人材加如。我感到孤独厂家利润一小片辉煌，有很大能够为。出现对全部的大公司股东来看也一件非常的利空的事。”         在的企业岗位的3八年時间里，陈文龙曾获省部级新材料技术产业增加作文奖两次，国内级新车辆奖一些，地方级新车辆奖第二次、市里新材料技术产业增加作文奖四次。他被省教高评定会被评先生级高工，是国内采石场自动化机戒标委会常务委员、重形自动化机戒服务业专业人士、省新材料技术产业厅评定专业人士，也是清溪市“521”新材料技术产业表率人。近于政绩优良，成绩爱尚。         问到离休的心得，陈文龙十分的恳切地说起：“我和我南矿群电话按份共有体验了34年的风风霜雨雪雨，丰收良多，无比感恩父母南矿群电话这样软件，也很有幸记录了公司中小型工业企业的发展前景进步。离休是人生图片的最重要网络节点，用李顺山监事长一段话说，要退而无休，会持续的关注和支持软件南矿群电话的企事业和公司中小型工业企业的发展前景进步，表现‘余热’。期盼南矿群电话可以被选为漏沙、土的颗粒分析及模式解决方法设计的服务行业上级管理者，被选为国际性出名公司中小型工业企业。”（刘晓寒）